厦门路桥物资公司一向为实现员工与企业的共同成长而积极努力，重视人才队伍建设。公司不断完善人力资源工作，始终坚持“能者上、平者让、庸者降”的用人原则。根据业务开拓的需要，公司面向社会“公平、公开、公正”的招募人才。公司不断建立健全绩效考核体系，客观评价员工的工作表现和能力，建立公平、公开、公正的竞争机制和约束机制，并制定相应的激励制度，奖励先进，鼓励后进，充分调动员工的工作主动性与积极性。持续学习，不断创新是公司发展的源动力，是企业成功的法宝。高素质的人才是企业创造价值、持续发展、长盛不衰的力量源泉。尊重知识、重视人才、以人为本，是公司一贯人才理念。公司坚持按需培训、学以致用、经济有效的原则，扎实按照公司年度培训计划对员工实施职业素养、管理知识、专业技术、操作技能、安全文明、社会公德等综合素质的培训，内训外训紧密结合，培训形式灵活多样且富有成效。公司力求为每一个员工提供良好的发展机会，给员工个人职业生涯的发展提供广阔的平台和空间，促使员工快速成长为公司骨干、中坚力量乃至走向领导岗位。    

       公司不断引进现代企业规范化管理模式，建立建全规范化制度、关心员工、健全沟通机制，让每一位员工真正感受到企业人文关怀与和谐的工作氛围。“以人为本”、“以员工为中心”是公司最基本和最根本的管理原则。一直以来，路桥物资公司不仅致力于创造社会财富，还坚定地将“以人为本”、“以员工为中心”作为重点战略，体现员工的价值，激发员工的潜能，以此作为提升公司核心竞争力的利器。